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酒店式公寓经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-03-25 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
职位类别： 酒店/餐饮/旅游/娱乐 工作地点： 上海 发布日期： 2008-03-24 工作经验： 5-10年 最低学历： 不限 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： Work experience- 工作经验 八年以上酒店或酒店式公寓管理经验，四年以上驻店经理经验 Knowledge and skill- 知识和技能 熟悉酒店式公寓的设施、设备运作及管理 熟悉物业的装修、维修与保养 熟悉酒店式公寓的保洁、安保、消防、绿化等工作 熟悉会所管理 熟悉酒店式公寓的客户服务 熟悉公寓的租赁管理 英语（或日语）听说写能力优秀 能熟练应用OFFICE软件 具有领导力、规划力及团队管理能力 具有较强的沟通能力，做事果断、条理清楚 Main Responsibilities 主 要 职 责 配合高级经理规划和建议公寓需配备设施、服务方式、管理架构、运作模式、整体出租方案、潜在租户发掘方式等，形成系统的公寓发展及管理计划、制订预算，并予以落实 确保公寓公共区域及内部各种设施、设备的正常运作 监督各系统、设施的维修保养计划并加以落实 确保公寓内外部环境整洁有序、美观大方 确保公寓的治安及消防安全 制订合理的公寓推广计划、实施方案并加以推动落实 处理各种客户投诉，在维护公司权益的前提下，满足客户合理的服务要求 对酒店公寓市场状况进行调研，提出合理的经营策略及租金水平 与中介公司及租户进行沟通，合理控制中介公司的佣金发放，确保公寓出租率，达成公司租金目标 建立全面详细的客户资料，利用客户服务软件加强客户管理，提升服务水平 对公寓物品的成本进行合理控制，在满足客户需求的前提下，节约成本 所属员工的培训、激励及管理 福利 1、可报销医保卡支付的医疗费90%，并有意外伤害保险、寿险 2、18岁以下子女可报销50%医疗费（需在指定医院就医） 3、每月可报幼托费50元 4、200元/月手机费 5、服务每满一年可享受七天年假 6、公司每年组织员工旅游两次 7、公司会所VIP卡 8、免费午餐 9、每年配置2500元工作服装 联系方式： please email your update resume to: crystal.wu@zhaopin.com.cn .
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