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HR实施顾问（2名） | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
四川成都 |
发布日期 |
2008-03-19 |
工作年限 |
2年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位描述(Job Descriptions) 岗位名称:eHR售前顾问（2人）：1、主要职责：负责所在区域人力资源系统（eHR）的售前咨询工作；完成售前阶段的客户调研、分析和用友产品的适应度客户化分析，降低项目销售和实施风险； 完成应用的数据的整理、售前应用方案的编写、讲解以及产品的演示，结合企业实际业务进行售前沟通； 配合销售推进销售进程，并在不同阶段参与销售工作。2、工作经验：软件基础：在管理软件公司或咨询公司从事咨询实施工作1年以上，具备一种或多种国内外集团人力资源管理软件的丰富实施经验； 行业经历：在集团人力资源管理等领域有2年以上工作经验； 项目经历：具有丰富的项目管理知识和经验，具有一定的领导和推动能力。3、技能及要求：人力资源管理(优先)计算机管理专业本科以上学历，年龄35岁以下。 具备较强的口头表达能力和读写能力；突出的文案能力和汉语语言基础； 工作态度端正，工作责任心强，具备团队协作，不断学习更新知识能力； 热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，能够在压力下工作； 具有比较丰富的人力资源管理理论知识与经验； 熟悉常用办公软件（Office等）、计算机操作系统Windows NT、Windows 2000以及计算机网络基本知识； 思维清晰，气质佳，具有较强的文字和演讲表达能力。4、工作地点：成都岗位名称：eHR销售人员（2人）1、岗位职责：负责客户的挖掘、项目信息的分析、整理工作； 负责项目推进、完成销售进程及客户关系维系等工作。2、任职条件：具有敏锐的市场洞察力，善于挖掘客户、开拓市场、积极发展新业务； 具有2年以上管理软件销售经验，熟悉大项目销售阶段及过程，有丰富的销售经验和熟练的销售技巧，从事过HR软件销售1年以上、熟悉HR业务者优先； 具有良好的沟通与协调能力，善于发展、维系客户关系； 工作态度端正、工作责任心强，具有团队协作精神； 具有不断学习更新知识的能力，能够承受较大工作压力，能够适应经常出差； 大学本科或以上学历。3、工作地点：成都岗位名称：eHR实施顾问（若干）：1、岗位描述：配合项目经理工作，推进区域eHR产品实施。 调研用户需求，制订集团应用eHR实施方案、实施计划，进行eHR产品实施； 执行eHR集团应用方案，实施eHR产品。2、招聘要求：本科以上学历，具有较强的沟通能力、项目管理能力、项目控制和推动能力； 熟悉eHR产品，对人力资源管理有较深入的理解，能够很好地理解实施方案，并进行产品实施；具有很好的团队合作意识，能够很好地配合项目经理工作；具有强烈的责任感，能适应出差；有eHR项目实施经验优先。3、工作地点：成都 .
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