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工作地点
　福建厦门
发布日期
　2008-03-17
工作年限
 3年经验
薪水范围
 面议
学历要求
本科 　
职位描述
职位描述(Job Descriptions) 249 工作职责:-主导配销中心年度人力资源AOP预算。-按照AOP人员计划，完成人员招募、录用和入职培训。-负责薪资福利政策的执行，确保符合当地劳动法规和公司规定。-协调配销中心员工的培训课程安排，有效落实培训计划。-负责员工关系的各项活动，推广公司文化和改善员工沟通。-负责办公室行政工作，为日常运作提供支持。-处理劳动争议及人员问题，确保事件按法规和公司政策妥善、及时解决。任职要求：·大学学历·3年以上外企人力资源工作经验·熟悉劳动法规及当地劳动部门的实施细则·较强的协调沟通能力·较强的执行能力·良好的中英文读写能力·电脑操作熟练 fdb .
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