|
|
行政人事部-招聘与培训主管 | [查看更多类似职位] |
|
工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-03-17 |
工作年限 |
1年经验 |
|
薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
|
|
|
|
| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-03-16 工作经验： 1-3年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 职责： 1.完善公司招聘流程和招聘体系。根据现有编制及工作需要，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2.执行招聘、甄选、面试、选择等工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 3.完善公司培训体系，根据现有员工素质水平，统计各类人员的培训需求，编制阶段培训计划。 4.采用各种方式进行员工培训，监督实施培训计划，并对培训效果做出评价总结。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2.具备现代人力资源管理技术与理念、劳动法律法规知识，2年以上大型企业招聘工作经验。 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工培训教育与职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 5.熟悉企业的招聘及培训流程与方法 ； 6.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 7.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 联系方式： 有意者请将简历发送至： hr2@vancl.cn .
|
|
| 原职位地址：点击进入原地址 |
|
|
|
