|
|
兰州营业代表 | [查看更多类似职位] |
|
工作地点 |
兰州 |
发布日期 |
2008-03-11 |
工作年限 |
不限 |
|
薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
|
|
|
|
| 职位描述 |
职位类别： 销售 工作地点： 兰州 发布日期： 2008-03-10 工作经验： 不限 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 主要职责: 业务管理行为及结果: 业务管理：完成负责区域的销售指标。 巩固，扩大市场销售网络。 业务回顾及评估 指导代表做好费用分配使用，提高投资回报率。 与经销商建立合作伙伴关系。 督促做好经销商回款。 人员管理行为及结果: 激励销售代表，提高团队战斗力。 日常业务管理，通过报表，效率分析，工作表现等不断完善。 辅导，指导，不断提高代表，助理的业务水平。 4. 工作范围: 完成负责区域的销售指标。 保证经销商的回款。 与市场部配合，保证促销活动的实施。 督促销售代表合理安排及使用市场费用。 不断巩固扩大市场占有率。 5. 要求: 相当于大专以上水平。 B. 描述解决好工作中遇到的问题及挑战所必需的经验、技能及其需要的最低年限。 经验: 3年 最低年限： 1年 技术技能: 英语/电脑/书写/演讲/沟通 最低年限： 1年以上 管理技能: 组织能力/领导能力 最低年限： 1年以上 人际关系技能: 评估/激励/判断力/综合分析力 6. 决策权限及其范围: 参与促销项目的计划与实施。 负责区域招待费用。 参与城市市场费用的分配使用。 B. 列举所要求的主要决策及判断之实例（请指明频率)。 区域月，季度销售指标的完成；月，季度费用预算，计划的控制。 C. 指明所受到的监督及指引的频度或是否能得到。 得到。 日/月报告，费用报销审核，市场销售分析报表等。 联系方式： .
|
|
| 原职位地址：点击进入原地址 |
|
|
|
