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人力资源经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
深圳 |
发布日期 |
2008-05-02 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 深圳 发布日期： 2008-03-07 工作经验： 5-10年 最低学历： 不限 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 要求： 1、5年以上IT公司人力资源管理经验； 2、较强的人力资源规划能力和专业素养； 3、性别不限，须有较强的协调沟通能力，懂日语者或MBA优先； 工作内容简述： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控 制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 6、协调各部门并与员工积极沟通。 联系方式： E-mail ： zxy@east-net.cn .
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