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人力资源部-销售人力规划岗 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
深圳 |
发布日期 |
2008-03-10 |
工作年限 |
1年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 市场/市场拓展/公关 工作地点： 深圳 发布日期： 2008-03-07 工作经验： 1-3年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 工作地点：深圳 工作职责： 1. 各销售渠道基本法的制定和落实； 2. 销售队伍生涯规划与人力发展策略研究； 3. 各销售渠道组织建设研究与规划； 4. 各销售组织人力建设研究与规划； 5. 不断优化渠道人力匹配模型并予以推动落实； 6. 制定推动各渠道销售队伍转型发展策略； 7. 优化销售人力管理平台，推进合规化建设； 8. 销售系列荣誉体系建设等。 应聘要求： 1、人力资源、营销、管理等相关专业，大学本科以上学历； 2、熟悉保险行业相关销售管理制度、流程和业务，熟悉销售队伍的组织建设、人员管理，具有2年以上销售管理、渠道管理或前线人力资源管理工作经验者优先； 3、善于进行综合判断分析解决问题，具备较强的组织能力、学习能力和沟通能力，能承受工作压力； 4、具备较强的工作技能，熟练使用各类办公软件和IT管理系统。 联系方式： 有意者请将您的个人简历、五寸彩色生活照片按照“应聘**部门**岗位”的方式，EMAIL到以下邮箱： huangjunbin@pingan.com.cn ； Zhubaoshu001@pingan.com.cn 合则约见，应聘材料恕不退还。 .
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