|
|
教研主管/教研总监 | [查看更多类似职位] |
|
工作地点 |
长春市 |
发布日期 |
2008-03-09 |
工作年限 |
不限 |
|
薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
|
|
|
|
| 职位描述 |
岗位描述： 1制度建设。建立建全教学教研部有关的制度与流程。 2教师招聘。按照总校人力资源行政部招聘工作计划，做好对教师招聘的初试和选拨，向人力资源行政部推荐合适教师人选。 3教师培训。制定教师年度培训计划，经批准后组织实施。安排、组织对面试合格的教师上岗前的培训与跟踪。 4教师教学业务评估。制定教师评估标准。定期或不定期进行听课、组织教务人员检查“教师的教案、学生作业批改、与家长沟通、补课情况以及课前小考”等工作，为教师薪酬、奖金、职位调整等工作提供依据。 5题库建设。根据各分校的教材、教学情况，组织建立、更新各种考查的题库。组织各类考核、考试、竞赛及教学教研活动。 6教研工作。分析、总结学校的教研特点，开发、引进适合本校的教学方法和理念并跟踪效果。 7教材适用性分析。在适当时候组织编写、审定、推出本校自编教材。 岗位要求： 三年以上教学及管理经验.英语专业．年龄在30岁以上. .
|
|
| 原职位地址：点击进入原地址 |
|
|
|
