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员工关系经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-06-02 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-03-06 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 2001-4000元/月 职位描述/要求： 工作地点：北京，用友软件园 招聘人数： 1 人 工作部门：人事行政部 工作职责： 1 、 企业文化建议及实施，塑造良好的企业文化环境 2 、 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 3 、 组织发展规划和设计建议 4 、 组织制定、执行、监督公司相关管理制度 5 、 制订员工关系的管理方案并予以实施，组织促进员工关系的各项活动 6 、 监督执行绩效考核评价政策，并组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系 7 、 组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向人力资源总监提供专业性建议 8 、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼 9 、 处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突 10 、完成上级交办的其他工作 任职要求： 1 、 教育：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历， 5 年以上人力资源管理相关工作经验 2 、 人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 3 、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程 4 、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针 5 、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力 6 、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观 7 、 善于与各类性格的人交往，待人公平，抗压能力强，良好的服务意识 联系方式： .
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