|
|
薪酬管理岗（人力资源部） | [查看更多类似职位] |
|
工作地点 |
深圳 |
发布日期 |
2008-05-01 |
工作年限 |
1年经验 |
|
薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
|
|
|
|
| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 深圳 发布日期： 2008-03-04 工作经验： 1-3年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 一、岗位职责 1 、参与薪酬体系的规划设计； 2 、参与外部薪酬调研，对薪酬数据进行统计分析； 3 、配合公司业务发展，制定考核激励实施方案并推动实施； 4 、对下属机构的薪酬预算及日常薪酬工作进行指导和管控。 二、招聘条件 1 、人力资源、财会等相关专业，大学本科及以上学历； 2 、两年以上大中型企业的薪酬工作经验； 3 、具备基本的人力资源管理知识，熟悉薪酬主要流程并掌握相关工具； 4 、良好的沟通协调能力、规划思维能力和执行力，能承受较大工作压力。 备注 1、应聘者请将应聘资料（附个人照片）发至以下邮箱： sinosafehr@sinosafe.com.cn 2、邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学校专业”。 联系方式： 公司网址： http://www.sinosafe.com.cn 公司地址：深圳市宝安南路2001号华安保险大厦27-30楼 邮编：518001 电话：0755-82665888 .
|
|
| 原职位地址：点击进入原地址 |
|
|
|
