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人力资源总监 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-04-30 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-03-04 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 5000-10000元/月 职位描述/要求： 公司简介 北京时代通途信息技术有限公司（前身是成立于 1998 年的北京通途信息技术有限公司），是一家专业的 IT 服务高科技企业。 我们拥有庞大完善的服务体系，整个体系由客服中心、维修网点、资深技术工程师团队等组成，以致力于为更多的企业及家庭个人提供更优质快捷的、人性化的 IT 服务。 公司技术团队拥有优秀的职业素养，在我们的服务过程中，我们的专业化、高水平和先进的服务理念，得到了客户的充分认可，这也使得我们能与客户保持长期友好的合作关系。同时，我们还与众多 IT 企业有着良好的伙伴关系，使我们在各方面得到更加完善的支持，从而更好地为客户提供服务。 公司网站： http://www.tongtu.net 人力资源总监 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责 1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 8 组织和推动企业文化建设； 任职资格 1 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2 六年以上 IT 行业工作经验。三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6 具备成功培训工作经验优先。 联系方式： 地 址： 北京市海淀区远大路 39 号 1 号楼 509 室 邮政编码： 100097 联 系 人： 段小姐 电子邮箱： hr@tongtu.net .
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