|
|
营销总监 | [查看更多类似职位] |
|
工作地点 |
郑州 |
发布日期 |
2008-03-04 |
工作年限 |
5年经验 |
|
薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
|
|
|
|
| 职位描述 |
职位类别： 销售 工作地点： 郑州 发布日期： 2008-03-01 工作经验： 5-10年 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 工作性质：全职 截止日期： 2007年10月10日 招聘人数： 1 待遇： 面议 工作经验： 五--十年 学历： 大专 工作地点： 河南 郑州市 是否提供住房： 否 年龄： 28-40 性别： 不限 身高： 不限制 计算机水平： 熟练 语言及水平要求： 中文 职位描述及具体要求: 职位概要: 组织协调相关部门，共同制定品牌开发计划、品牌推广策略及实施；负责公司营销发展策略的实施，确保公司销售目标的实现。 工作职责: 1、充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测；了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息；向总经理提供报告，在建立可靠的店面商品销售的基础上，参与经营决策。 2、组织完成公司各专柜的促销活动：大型活动的组织策划、店内商品促销活动的组织管理、 树立和提高品牌的声誉，使品牌在区域内有较高的市场占有率及良好的商场排名。 3、组织和参与“VIP”行销方案，负责会员卡的发放管理、会员的管理、会员活动组织，向VIP重点客群详细介绍品牌的情况，了解他们的新需求，汇总并上报厂家。 4、负责调查竞争店铺的商品陈列布局和新商品及新品牌的引进情况：年度、月度、周度的销售数字调查；促销活动方向；促销商品的价格定位；商品单品分析；大型促销活动期间某一固定时段本店与竞争店的客流量及品牌对比；卖场变化等信息的统计、分析并策划实施相应营销方案。 5、负责指导下属统计岗位进行直营店铺各种数字统计、分析工作：①年度、季度、月度、星期、日的销售情况统计分析；②全店、各款商品的销售数字统计分析；③借助计算机系统，通过对各种数字的统计分析，协助总经理对营业情况做出正确及时的判断；④某一促销期结束后当期、同期、前期销售额，活动自然增长率、实际增长率及活动费用、收入、营销利润的数据分析。 6、负责卖场装饰实施方案、促销活动的装饰、月度装饰计划的制定及方案的制作与实施、 店内音乐的制作管理、促销活动期间店内、外氛围的设计及装饰、户外促销活动的审批、规划及管理。 7、负责卖场布局的规划，商品的陈列管理：卖场货柜位置的合理性；商品品种间的关联程度；商品陈列的合理性、卖场通道的合理性、卖场装修的审批管理。 8、负责媒体策划活动的制订与实施：广告宣传的制作发布管理、促销商品的组织管理、促销活动实施的卖场监督检查、活动结束后的总结。 任职资格: 1. 较强的观察力和应变能力。市场营销或相关专业大专以上学历，接受过战略管理、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训，40岁以下； 2. 五年以上营销部经理以上职位工作经验，有将新品牌成功推广的经验。有商业行业工作经验者优先； 3. 对品牌营销工作有深刻认知，在品牌、促销策略、行销技巧、品牌推广方面均操作熟练；有较强的市场感知能力和敏锐地把握商场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备一般活动的现场管理能力； 4. 有深厚的营销理论基础与市场运作能力，性格外向，语言表达能力强，具有很强的协调沟通、宏观调控、应变能力和出色的团队建设、组织开拓能力。 联系方式： 本职位接受如下申请方式： 直接投递简历 EMail: 电话:66263228 联系人:孙小姐 .
|
|
| 原职位地址：点击进入原地址 |
|
|
|
