职位类别： 人力资源 工作地点： 上海 发布日期： 2008-02-29 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位月薪： 10000-15000元/月 职位描述/要求： 职责 1.根据公司业务需要完成招聘工作 2.日程人事管理工作，包括员工入职及离职手续 3.贯彻执行人事流程及相关规章制度 4.根据国家最新法律法规规调整人力资源管理模式，并适时修改相关规章制度，使之符合国家法律法规的相关规定 5.协助部门经理完成员工绩效考核及发展规划 Responsibilities 1.Responsible for staff recruiting activities to ensure that qualified applicants are hired upon business needs 2.Responsible for personnel administration, including new hire introduction and exit procedure 3.Administer the HR processes in accordance with the policies and practices 4.Keep abreast of the latest changes in the statutory requirements on HR management and initiate the appropriate changes in the processes 5.Partner with the line manager managing the development and performance of employees 要求 1.本科以上学历 2.至少5年以上跨国公司工作经验，尤其是招聘方面的经验 3.零售行业及快速消费品行业优先 4.良好的英语听说写能力，及计算机能力 5.良好的人际关系处理能力 Requirements 1.Bachelor degree or above. 2.Minimum 5 years" HR experience in multinational company, especially in staffing filed. 3.Retail or FMCG industrial background preferred. 4.Good command of English&computer skills 5.Good interpersonal skills 联系方式： .
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