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人力资源主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
广州 |
发布日期 |
2008-05-25 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 大专 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 广州 发布日期： 2008-02-22 工作经验： 不限 最低学历： 大专 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位月薪： 2000-4000元/月 职位描述/要求： 主要职责 1) 跟进和落实集团总部人力资源管理日常事务，并向上司反馈结果； 2) 督导分支机构有关人员跟进和落实人力资源管理日常事务并及时知会结果和递交资料； 3) 协助上司对集团公司人力资源管理作持续改进，参与其中事务，提供相关建议和方案； 4) 协助培训经理组织培训活动，参与公司团体活动的统筹和组织工作； 5) 外联有关政府部门，落实相应事务（用工、社保事务、劳动年检等）。 职位要求 1) 性别不限， 24 至 35 周岁，五官端正，身心健康，精神状况良好； 2) 大专以上学历，专业不限，人力资源管理知识全面，技能扎实，人力资源管理或企业管理专业更佳； 3) 了解《劳动法》和《劳动合同法》等劳动管理法规； 4) 连续 2 年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理事务和流程并有一定体会； 5) 了解培训原理、流程和事务，能根据企业情况分析培训需求和规划培训课程更佳； 6) 熟悉电脑操作，尤其是 Office 软件（尤其是 Excel 、 Word 和 Powerpoint ）的操作和在人力资源管理上的应用； 7) 品格正廉，诚实守信，认真负责，思路清晰，条理性强，具备良好的职业操守； 8) 个性沉稳，严谨细致，亲和力强，执行力强，表达流利，具备良好的沟通协调能力和人际技巧。 本职位不考虑应届毕业生，不考虑工作年限不够 2 年者。不符合职位要求者请勿发送简历，以免浪费双方时间，多谢合作。 联系方式： .
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