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品质部经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
天津 |
发布日期 |
2008-04-21 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
职位描述(Job Descriptions)： %跟进原材料检验员、质量检验员的工作，有权纠正现场违反操作规程的行为和对违反操作规程的员工进行批评教育； %收集、整理、分析材料检验、质量检验、试验数据，向技术总工提供改进工艺的建议； %在技术品质代理的领导下，组织领导全公司原材料、工序产品、成品检验和日常质量管理工作； %负责对原材料检验员、质量检验员下达检验、试验指令；可要求原材料检验员、质量检验员提供质量信息；负责对品质部抽检、原材料检验员的指挥调度；对生产部成品检验员、包装成品检验员检查监督、业务指挥； %负责质量信息采集、分析、传递工作，按时报出日、周、月、年报；监控质量体系运行状况，按月上报质量分析报告；组织领导质量检验员按检验规程对成品进行抽检，保证出厂产品质量合格率。 %组织领导材料检验员对进厂原材料进行检验，保证不合格原辅材料不投入生产；按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检，保证不合格品不混入下道工序； %保证检验数据准确、质量记录齐全、统计报表完整；负责检验规程的草案编写； %负责定期组织召开品质会议，并对会议提出的纠正及预防措施的有效性进行跟踪及验证； %负责建立、实施和保持质量管理体系；负责应对外审检查及重大顾客的工序及体系检查； %负责按照公司的质量体系组织内部质量体系检查工作，及全员品质教育计划，强化全员品质意识； %负责顾客产品急紧放行和例外放行的标准，并对顾客投诉返品退货进行调查验证，监督责任部门调查原因并提出有效的纠正预防措施； %负责选择和鉴定公司内使用的SPC统计技术； %负责及时掌握生产过程的质量信息，分析质量动态； %负责不合格品的评审及处置。 %负责公司质量成本控制。 %负责部门的绩效考核和人员管理。.协助管理部对本部门员工进行月度考核和年度考核； %负责完成领导临时交办的各项工作； 薪资为月薪制每月3000元-5000元左右，福利保险按天津市东丽区政策执行； 公司暂时不能提供班车，可以享受交通补助，公司提供工作餐。 职位要求(Job Requirements)： 1、与所在行业相关的专业专科以上学历 2、在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。5年质量管理经验及管理着代表。 3、精通行业内的最新技术方法；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； 4、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。 5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； 6、高度的工作热情，良好的职业道德。 .
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