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人力资源主管/经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-05-08 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-02-13 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 工作职责（按业务流程或重要性排序）： 1.根据公司的业务发展战略，制定人力资源规划，并负责贯彻实施 2.建立有效的人才吸引、保留和激励机制，实现人力资本的效益最大化 3.组织制定和完善公司的招聘、薪酬及福利、绩效考核、培训等制度，并负责推动实施 4.跟踪研究公司职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本 5.根据公司发展变化的情况，提出公司组织结构、职位设置的调整方案 6.营造积极向上的企业文化，提高公司的凝聚力 7.负责行政事务部的日常作。 任职资格： 1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科以上学历 2.3年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验 3.具备现代人力资源管理理念，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 4.具备专业的人力资源管理知识，精通国家劳动政策法规 5.亲和力强、思路清晰、具备较好的执行力和创新意识 6.富有团队精神和战略眼光，具有出色的组织能力、判断能力和沟通能力 7.良好的口头和书面表达能力；较好的英文听、说、读、写能力 8.熟练使用办公软件。 联系方式： 单位名称：中国检验认证集团检验有限公司 电子邮箱： lizheng@ccic.com 邮寄地址：北京市海淀区马甸东路 9 号 B 座 8 层 邮政编码： 100088 请注明你所要申请的职位。 请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的 email 中。 不要在 email 后附带任何文件。 请在应聘材料上标明，此职位的信息来源于 zhaopin.com 。 .
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