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项目经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-03-04 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 销售 工作地点： 北京 发布日期： 2008-02-13 工作经验： 3-5年 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 培训项目部简介： 培训项目部的前身为租赁事业部，隶属于市场拓展部，主要负责与融资租赁相关的培训班、研讨会、业务考察和项目洽谈会的策划、组织和市场运营工作。截止到 2007 年 9 月，租赁事业部已成功举办 30 余次培训班、研讨会及业务考察活动，累计参与人次突破 3000 人次。 2007 年下半年起，为优化业务结构，多层次地开展融资租赁培训服务，把握难得的快速发展时机，公司调整了课程结构和模式，整合了国内外最强大的专业力量，大规模引进国际经验和资源。经过精心准备，我们将在 2008 年 4 月推出一系列为中国融资租赁业各层次人才需求而量身定制的培训课程。面对一系列的调整和变化，我们需要更多熟悉行业背景、具备一定项目运营和推广经验的管理人才加入我们的团队，携手为中国融资租赁人才培养以及中国融资租赁业发展贡献力量。 岗位概况： 1、岗位名称：培训项目部项目经理 2、隶属部门：市场拓展部--培训项目部 3、直接上级：市场拓展部经理 4、直接下级：培训项目部业务顾问 岗位目的： 带领部门员工进行“融资租赁人才培养计划”的市场推广工作，完成上级下达的市场推广计划和销售目标。 岗位职责： 1 、根据上级部署安排，制定本部年度工作计划，并分解到每季、每月、每人，制定明确的检核点，适时跟进和督导； 2 、负责本部人员管理，关注对组员的技能培养和激励； 3 、负责本部业务管理，组织和主持本部工作会议，部署和总结阶段性工作，确保部工作有序高效进行； 4 、收集潜在客户名录，制定针对性的销售方案； 5 、通过电话沟通、面谈、信件沟通等形式，针对潜在客户，进行“融资租赁人才培养计划”的终端销售和渠道拓展； 6 、协助上级制定和完善项目销售与市场推广相关的规章制度、工作程序和工具； 7 、按照部署组织部员工对目标市场（客户）进行调研，为项目策划和开发提供有价值的信息； 8 、收集部内员工对融资租赁项目策划创意和策划文案反馈意见； 9 、协助客服专员，为客户数据库提供有价值的信息； 10 、上级临时交办的具体工作。 任职要求： 1 、大学本科以上学历，两年以上销售团队管理经验； 2 、熟悉融资租赁专业知识者，了解融资租赁行业环境； 3 、具有优秀的销售能力，团队管理能力，沟通能力，协调能力和计划能力； 4 、拥有高端培训课程市场推广经验者优先考虑。 联系方式： .
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