|
|
商店人力资源经理（深圳） | [查看更多类似职位] |
|
工作地点 |
广东深圳; |
发布日期 |
2008-01-30 |
工作年限 |
3年经验 |
|
薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
|
|
|
|
| 职位描述 |
职位描述(Job Descriptions) 商场人力资源经理 工作职责： 根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标； 维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见； 管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平； 保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。 要求： 本科或以上学历；熟悉人力资源相关法律法规； 3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验； 英文听说写能力强，电脑水平良好；出色的分析问题和解决问题能力； 能承受压力；团队合作精神；优秀的沟通能力及人际关系技巧。 .
|
|
| 原职位地址：点击进入原地址 |
|
|
|
