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市场策划主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
滨江区 |
发布日期 |
2008-03-01 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
[工作地点] 滨江区 [发布日期] 2008年1月26日 [有效期] 一个月 [岗位要求] 27至32岁 大学本科 全职 月薪 3000-4499元 1?直接上级:营销部经理 2?岗位责任: (1) 主持市场策划科全面工作 (2 ) 负责制定和实施市场营销策略和广告策划与媒体投放 (3) 协助营销部经理编制公司年度营销计划和实施方案 (4) 开展市场调研，掌握竞争对手及行业动态，建立营销策划和市场分析机制，为公司经营决策提供依据 (5) 负责统筹、规划公司的整体市场调研工作，根据公司营销目标，定期对消费者市场、竞争者市场、区域市场、细分市场进行调研，并进行统计分析问营销部经埋提交《市场调研报告》； (6) 根据市场调研资料，针对公司在各区域市场主要竞争对手的竞争动态，提出针对性的营销方案 (7) 负责公司中短期营销方案的策划、阶段性促销策略的制订，并对营销策略的执行进行指导，配合销售管理部门不断提升销售业绩 (8) 对营销方案的执行过程进行控制，包括进行指导、信息反馈、方案修正、结果评估等 (9) 协调对公司所辖区域的营销管理，通过信息反馈，有针对性地进行区域市场品牌推广，有效提高公司在各区域市场的市场占有率 (10)进行市场战略研究，包括国家政策研究、消费环境研究、市场趋势研究、竞争对手研究、行业研究分析、资源研究分析等 (11)负责与厂家联络，争取更多的市场资源和市场基金 (12)负责VI的统一指导和管理 (13)完成上级交办的其他工作。 3?管理责任: (1) 熟练掌握业务技能，组织对市场调研员和相关人员的培训及考核。 (2) 合理安排下级员工的工作，创造和谐、高效率的工作环境。 (3) 对预算开支合理支配负责。 (4) 对严格保守公司营销策略的秘密负责。 4?岗位权力 (1) 对为达成工作目标，分配使用的资源有调配权 (2) 对本部门所属员工日常工作安排有调配权。 (3) 对本部门直接下属的任用、辞退、调职、调薪和奖罚有建议权 (4) 对隔级下属的任用、辞退、调职、调薪和奖罚有基本诀定权 (5) 对本部门各级员工的工作有监督、检查和考核权 (6) 对本部门发生的各项费用支出有审核权。 5?任职资格: (1) 市场营销或经济管埋专业大学本科(含本科)以上学历，三年以上大型企业营销管埋经验，或一年以上3C行业、零售业大型企业销管理经验 (2) 熟悉通讯行业市场状况和发展动态，有深厚的营销实战经验 (3) 熟悉公司整体运作程序及商品销售特点 (4) 具备一定的零售管理知识和良好的沟通协调能力 (5) 具有良好的营销策划能力，能根据公司营销目标策划、制订营销方案并组织实施。 (6) 熟悉公司经营商品的知识，了解顾客的消费心理和消费行为动态 (7) 有较强的信息归纳和整体规划能力，能恨据币场调研获得的资料分析影响公司营销目标实现的主要原因，并制订富有成效的营销策划方案 (8) 有较强的书面表达能力，能撰写营销策划案。 .
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