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人力资源总监 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
北京 |
发布日期 |
2008-03-14 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 北京 发布日期： 2008-01-21 工作经验： 不限 最低学历： 本科 管理经验： 否 工作性质： 全职 招聘人数： 1人 职位描述/要求： 岗位职责： 1、 全面了解公司各职能部门业务及人才需求结构，制定人才发展规划。 2、 全面规划出好雇主形象的方案并实施，规划出不同场合的招聘方案并组织实施。 3、 改进员工激励方案，推动并实施员工绩效考核。 4、 规划出丰富与发展企业文化的方案并组织实施。 5、 根据公司情况拟定培训方案并实施。 6、 规范公司管理流程。 7、 兼管公司行政工作。 任职要求： 1、本科以上学历，有相关相关行业工作经验者优先 2、在人力资源工作领域有自己独到的方法，使人力资源工作有显著成效。 3、工作六年以上，其中人力资源管理工作3年以上。 4、较强的敬业精神、较好的文字及语言表达能力 5、极具亲和力，能够跟各层员工做真诚的交流。 联系方式： 以上职位工作地点均在北京。 请应聘者发送简历至： hr@eloomobile.com ，谢谢！ 请注明您所要申请的职位名称。 请注明您的户口所在地。 请您在应聘材料上标明，此职位的信息来源于zhaopin.com. .
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