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风险管理部负责人 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
上海 |
发布日期 |
2008-03-28 |
工作年限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 金融/银行/保险/证券/投资 工作地点： 上海 发布日期： 2008-01-16 工作经验： 10年以上 最低学历： 本科 管理经验： 是 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 职位描述/要求： 主要职责： 1、负责为公司建立一个运营规范、管理高效的保险资金运用风险控制体系，制定设置完善的投资风险控制制度，设置对保险资金运用过程中的风险进行识别、评估、管理和控制的组织结构、制度安排和措施方法，引入先进、科学、客观的投资风险管理手段。 2、确保资金运用的合法合规、内部规章制度的有效执行及执行情况的监督检查；建立标准化风险控制流程和科学民主、明确的投资决策机制；确保支持各级保险资金运用管理人员具备足够的风险控制意识和职业道德操守。 3、按照风险控制的基本原则和要求建立保险资金运用岗位授权范围、责任制和运行机制；通过制定规范的岗位责任制、严格的操作程序和合理的工作标准，使各项工作规范化和程序化，防止风险控制的空白或漏洞；负责风险控制制度的执行检查和内控人员的尽职调查。 岗位要求： 1、具备在大规模金融机构例如保险公司或基金公司，投资组合管理或者风险管理领域10年以上相关工作和管理经历； 2、经济、金融、统计学、数学、会计学或相关学科学士学位；具有海外教育背景或者相关学科硕士学位优先考虑； 3、具有CFA资质、CPA资格或者风险管理证书者优先考虑； 4、能够熟练运用统计模型进行情景分析、压力测试和风险价值测算； 5、熟悉相关投资管理规则，特别是保监会制定的投资和风险管理领域的法规； 6、能够分析投资组合在不同市场、不同情景下的风险状况以及可能遭受的损失，为董事会和经营管理层的风险决策提供定性、定量风险分析报告； 7、能够进行定性风险分析，并采用统计分析方法，通过设置量化指标，对风险进行分类、识别、量化和评估，制定有效的风险控制措施。量化指标包括：合规性指标、财务绩效指标、资产质量指标、市场价格风险指标（包括利率、汇率、价格波动率等）、信用风险指标、流动性风险指标、操作风险指标、资产负债不匹配风险指标等； 8、有信用分析、确立内控机制和建立投资业务重大突发事件应急报告制度和应急预案的相关经验； 9、自我激励，愿意接受高强度、长时间的工作，具有领先于他人的雄心，能够在快节奏、弹性的工作环境中工作，拥有使用中英文撰写深度研究报告的能力； 10、能够建立一个团队并负责部门内部事务，成为一个对公司重要的贡献者。 联系方式： 有意加盟者请将个人中英文简历（请注明期望月薪）、身份证、学历学位证书及近期全身生活照等资料电子版发送至： hr@tpasset.com 请在邮件主题和简历上注明姓名和应聘岗位。 .
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