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（番禺）营养推广主管/经理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
广州 |
发布日期 |
2008-01-15 |
工作年限 |
5年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位类别： 销售 工作地点： 广州 发布日期： 2008-01-10 工作经验： 5-10年 最低学历： 本科 职位月薪： 面议 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 管理经验： 是 职位描述/要求： 管理区域:番禺 主要职责 计划：为了完成销售目标和提高产品市场占有率，每季度制定本地区的医务推广计划。 组织：合理安排地区内人力资源的分配；向上级反映人力资源的需求。 辅导：制定地区辅导计划；经常与属下营养推广代表进行共同拜访，每月进行辅导谈话，提高他们的素质，并通过会议和集体活动的形式增强团队精神和凝聚力，有效地完成公司的任务。 执行：身体力行并监督属下营养推广代表执行公司的市场策略及推广计划，并力求做到最好。 控制：每月召开会议回顾工作进展，改进不足之处；控制各项推广费用(样品、资料等)的支出，使之真正带来销售的增长。 要求: A. 描述该职位所需的正式教育的最低要求。 大学本科学历以上， 与医务有关的相关专业医学/药学/营养学/护理等优先考虑。 B. 描述解决好工作中遇到的问题及挑战所必需的经验、技能及其需要的最低年限。 经验: 从事合资/企业奶粉销售或药品销售经验。 最低年限： 5年 技术技能: 基本市场知识，演讲技巧，计算机日常办公应用，英语基本读写能力。 管理技能: 区域管理技巧，组织能力，领导艺术。 最低年限： 2年 人际关系技能: 沟通技巧，培训辅导技能。 决策权限及其范围: A. 描述限制该职位采取行动、作出最终决定的自由度的因素及控制程度。限制性因素有 如下包括现行政策、程序、最大的财务金额审批权(请指明)等。 制定本地区医务推广计划及预算并报区域医务经理批准 所有费用包括推广费用、差旅费用均需经大区医务经理签名确认方能交财务部报销 B. 列举所要求的主要决策及判断之实例（请指明频率。 － 新城市/医院的开发，医务推广投资大型会议、活动等的判断 － 宣传效果的评估（月， 季度 C. 指明所受到的监督及指引的频度或是否能得到。 每星期向大区经理汇报工作进展 联系方式： .
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