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绩效主管 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
大连 |
发布日期 |
2008-01-11 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
职位类别： 人力资源 工作地点： 大连 发布日期： 2008-01-10 工作经验： 不限 最低学历： 不限 职位月薪： 面议 工作性质： 全职 招聘人数： 若干 管理经验： 否 职位描述/要求： 工作职责： 1.负责公司绩效考核体系的建立及组织开展绩效考核工作，调整或拟定绩效管理制度及方案； 2.根据公司具体情况拟定绩效管理阶段性指标和工作计划，并负责落实； 3.监督公司各绩效考核单位绩效指标执行； 4.拟定绩效考核阶段性总结分析报告； 5.组织各部门负责人与属员的绩效沟通工作，明确绩效目标，确定工作计划，监督程序和方法，收集反馈信息，指导下属执行计划和改善方法； 6.负责与绩效考核有关的制度的解释工作。 任职资格： 1.28-32岁，本科以上学历，3年以上绩效管理实践操作经验 2.具备极强的沟通判断能力、协调能力，思路清晰； 3.积极主动，认真负责，敬业，诚实，能承受工作压力，有良好的团队合作精神； 4.具有一定的变革精神及创新能力，善于推动各项工作的执行； 5.熟练操作各类办公软件。 联系方式： E-mail： dl62880333@sina.com .
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