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No.354江苏昆山某房地产开发公司总经办主任 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
昆山 |
发布日期 |
2008-05-29 |
工作年限 |
不限 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 不限 |
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| 职位描述 |
[工作地点] 昆山 [发布日期] 2007年8月24日 [有效期] 一个月 [岗位要求] 男 30至40岁 大学本科 全职 月薪 15000-19999元 受江苏昆山某房地产开发公司（多个开发项目）委托，负责猎取总经办主任1名，具体如下： 一、职责目标： 1．根据公司的决策，承担计划、指导和管理人力资源工作活动的责任，达到能为公司提供必要的人力资源服务的目的。密切配合总部及公司各部门工作，吸引、保持、发展公司内的人力资源，并使之得到有效的使用。 2．承担计划、指导和管理行政工作活动的责任，达到能为公司提供必要的行政管理支持与服务的目的。 3．负责统筹公司信息管理工作；组织对公司的业务及管理流程进行维护,对公司整体计划进行监控,保证公司业务目标的达成。 4．负责指导、领导城市公司相关法务工作，达到为公司有效防范法律风险的目的。 二、工作内容： 1．组织编制符合公司整体发展战略的年度人力资源计划。 2．公司内部人事关系协调，保证公司内部人事运作顺畅。 3．组织公司相关人员的招聘及人力资源开发，建立内部人力资源调配市场和人才梯队，建立专业人员与管理人员两套职业发展路径。 4．指导人力主管进行培训及人员发展，完善培训体系，加速中层干部培养和重点业务培训，培养人才，为跨地域发展储备人才。 5．业绩考核与评估管理，建立部门和岗位个性化绩效考核评估体系。 6．不断完善现有薪酬福利分配体系，建立奖罚分明的有效激励机制。 7．组织结构与员工关系管理，优化组织结构，提升员工满意度，增强凝聚力。 8．行政事务管理：保障对公司资产有效配置；工作环境检查、通报；电话及来宾及时接待。 9．公司公共活动、员工文体活动的组织管理。 10.公司公共车辆的正常运营、调度管理。 11.办公费用预算及控制。 12.完成年度计划，审核月度和周工作计划。 13. 组织编制项目节点计划，审核项目总体控制计划。 14.领导监控各级计划的执行情况，并负责调整及考核计划执行情况。 15. 组织和推进公司流程管理体系和行政制度的建设工作。 三、任职要求： 1．大学本科或以上学历，企业管理相关专业，MBA优先。 2. 8年以上相关管理经验，3年以上知名房地产行业管理经验。 3. 较强的语言表达和沟通能力。 4．熟练掌握管理学、系统的人力资源管理知识、管理学原理、管理心理学、公共关系学、沟通技巧；熟悉当地劳动政策法规。 5．具极强的组织协调能力和计划执行能力。 6．熟练操作常用办公软件。 7. 具一定的房地产、法律、财务基础知识。 四、待遇 1、年薪20-50万元，月发70%左右，其余30%根据考评结果浮动发放。 .
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