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培训管理 | [查看更多类似职位] |
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工作地点 |
青岛 |
发布日期 |
2008-05-31 |
工作年限 |
3年经验 |
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薪水范围 |
面议 | 学历要求 | 本科 |
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| 职位描述 |
职位描述/要求： 一、岗位职责： 1、年度培训规划、月度培训方案的制订、实施、评估、完善。 2、实施内部员工培训，建立健全公司内部培训管理体系。 3、计划、指导、协调公司内外部培训事务，有效执行培训计划和培训规范流程； 4、制定年度、月度培训预算，并控制培训预算使用。 5、负责培训资源开发，建立内部培训师体系并加强与第三方培训机构合作，充分利用内外部培训资源； 6、组织开展新员工培训、在职员工能力提升和管理培训生培训； 7、监督和改进公司的培训流程，根据培训工作开展适时提交培训评估报告； 8、负责与培训有关的档案资料维护与管理； 9、领导交办的其它培训工作任务。 二、任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、中文或相关专业毕业； 2、3年以上大型知名企业培训管理工作经验，并能独立担任培训讲师； 3、具有较强的沟通协调、组织管理及综合信息分析能力； 4、具有较强的责任心和团队合作意识，并能承受较大的工作压力； 5、年龄要求30岁以下，能适应经常性出差； 6、熟练使用OFFICE办公软件及各种办公设备。 .
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